Älskade lilla Zazza

Under de senaste 12 åren har jag haft mina bebisar Zazza och Zuzzi. De är två systrar som varit med mig i vått och torrt. De var små när jag fick dom och nu är de gamla, och på torsdag måste vi avliva Zazza.

Det senaste året har Zazza emellanåt kissat utanför lådan och de senaste månaderna har det blivit värre och värre till att gå från ibland till hela tiden. Det är i soffor, sängar etc och vi har försökt allt som går att försöka med för att försöka stoppa det men ingenting har hjälpt.
Kontakt med veterinär har också tagits och enda förklaringen man verkar kunna ha är att Zazza helt enkelt ”glömmer” av var hon ska kissa. Katter kan bli dementa dom med visst.
Fler kattlådor, Feriway, byta hela tiden i lådorna etc etc etc, allt har testats men ingenting har hjälpt så….

Med stor sorg inser man att det är dags att låta Zazza somna in, för situationen är ohållbar för alla parter, men jag kan inte med ord beskriva hur ont det gör just nu.
Hela dagen idag har jag försökt komma på nya lösningar, nya desperata handlingar för att slippa göra detta för hon är ju helt ok annars, men när hon sent i eftermiddags kissade på fel ställe igen insåg jag att det är meningslöst, det kommer inte bli bättre.

Jag har pratat med en vän som kommer ta med henne ner på torsdag, för jag klarar inte av att göra det. Kanske är jag löjlig men förstå att för mig är mina katter mina barn. Jag kommer aldrig få egna barn, och katterna är nog de jag älskar mest på den här jorden, och på torsdag kommer jag sen inte längre få det där jamandet, spinnandet och gossandet av den sötaste katten på jorden.

Livet känns tungt just nu

Veckans MacWorld

Ja det är väl inte så svårt att räkna ut vad veckans MacWorld kommer handla om: iPad
För inatt släpps ipad officiellt i Sverige och denna svindyra jättestora iPhone som man inte kan ringa på har gjort redaktionen på MacWorld helt och hållet galen.

iPad släpps i natt
Media Markt börjar sälja iPad vid tolvslaget i natt.
Media Markt drar tillbaka iPad-annonser
Media Markt har plockat bort alla referenser till morgondagens iPad-släpp från sin webbsajt.
iPad bara hos Macåterförsäljare
Mobiloperatörerna kommer inte att sälja iPad i sina egna butiker.
Arkiv: En månad med iPad
När iPad släpptes satte vi vår reporter i Macbook-karantän. Hur fungerar det att bara använda iPad?
Telenor lockar med obegränsad data
Operatörernas surfpriser är relativt likartade inför iPad-lanseringen. Men Telenor är enda operatören utan datatak.
Så använder svenskarna iPad
Redan innan den svenska lanseringen finns det många iPad i landet. Detta används dem till.
Alla nyheter om Apples iPad
På MacWorlds samlingssida om iPad hittar du alla nyheter, guider och tester om Apples pekdator.

Detta möter en på förstasidan när man loggar in på Macworld måndagen den 29 november.
Av någon anledning ser jag framför mig hur redaktionen på MacWorld tänt ett ljus och tagit fram det allra finaste kortet på Steve Jobs som man nu i ring tillber.

Det är en blandning av otäckt och nästan rörande på samma gång

Mitt brev…..

Jag skrev ett brev till ”min” verksamhetschef. Ett brev som hon sedan skickade kopia på till mina enhetschefer utan att ens fråga mig, fast det är ju öppen kommunikation i Göteborg så här är brevet i sin helhet för de som eventuellt vill läsa det…

Hejsan

Jag har tidigare försökt få tag i dig men uppenbart går inte mina mail från min privata mail igenom för inte heller vår högsta chef verkar få mina mail, några svar får jag i alla fall inte från någon, så jag testar igen…

Jag arbetar på *namn* och har gjort så sedan nya delen av huset öppnade och vi flyttade dit från *namn*. Dessa åtta, snart nio, år som jag arbetat har varit stormiga för som du vet har det blåst många stormar över *namn*. Jag har ändå trivts bra då jag tillhör den skara i vårt land som faktiskt trivs med att arbeta inom äldrevården, och som inte tillbringar den mesta av min tid att klaga på yrket. Däremot har jag starka åsikter om min arbetsgivare och den kärleken brinner inte riktigt lika starkt.
Jag ska erkänna att jag just nu har jag tröttnat totalt på den i allt mer rent barnsliga attityd som jag anser att min arbetsgivare visar mig som personal och i längden de boende som jag är anställd att ta hand om.

Att jag skriver till dig nu är för att jag innan begärt av mina chefer att du ska komma till oss och förklara en del beslut som är tagna de senaste åren. Jag vet inte om detta har framförts eller inte, men då jag inte hört något utgår jag ifrån att det inte nått dig.

Har du en aning om hur dåligt personalen mår på *namn* just nu? Det går inte en dag numer utan att jag hör ord och meningar som ”vi är pöbeln”, ”De skiter väl i oss”, Man går omkring här som en slav”, ”Gud vad jag vill härifrån”
Vad tror du att detta gör för arbetsklimatet? Hur tror du det påverkar arbetet och framförallt och det viktigaste: Hur tror du det påverkar våra boende som är i total beroendeställning av oss personal. Hur blir det när en som är sjuk ska tas hand om en som själv inte mår bra?

Jag kan direkt säga att jag är väl medveten om att väldigt många i min bransch lever i någon form av martyrskap och detta kommer man aldrig ifrån, men nu ser jag kollegor som alltid varit de mest positiva och mest inspirerade som verkar ha ”kört fast”, och det är faktiskt hög tid att någon sätter sig ner och funderar på: Vad är det för fel på den här arbetsplatsen.

Jag kan berätta för dig just nu vad som oroar oss i personalen på *namn*. Vi undrar varför vi totalt hålls utanför all planering av det som kommer påverka vårt jobb. Vi kan ju ta beslutet om verksamhetsplaneraren som exempel. Just nu är vi alla bestörta över det faktum att *namn* kommer få sluta när den nya organisationen träder i kraft. Det är också fantastiskt förvirrande hur olika besked ges hela tiden. Ena stunden visas ett papper upp som förklarar hur det ska se ut, och nästa stund förklaras det att ”allt är inte klart än”.

Vi har redan känt av att *namn* lite i smyg istället sakta utmanövreras från vissa möten och förvirringen blir totalt.
Är det verklighen för mycket begärt att någon i ledningen i den här stadsdelen kunde ha kommit till oss och andra boenden och frågat vad VI tycker? Har du, stadsdelschefen och andra så mycket att göra så att ett besök hade varit för mycket? Ett besök som dels gjort att vi fått chansen att framföra det vi tycker och anser, samtidigt som ni faktiskt visar att vi är viktiga. Att våra åsikter betyder något och att vi räknas. För dom gör väl det va? Åsikterna alltså.

Det vi känner är att vi inte räknas ett skvatt. Vi är totalt överkörda och nu ska hela verksamheten förändras samtidigt som vi förlorar vår verksamhetsplanerare som både vi personal, boende och deras anhöriga har ett enormt förtroende för. Bitterheten gentemot beslutet är stort just nu och det kommer inte att bli mindre ju närmare årsskiftet vi kommer. Hade informationen varit bättre så kanske också vi förstått mer av det. För vi anser att vi behöver en verksamhetsplanerare hos oss.

När det gäller hur huset ska ledas så undrar jag också på samma sätt varför det aldrig frågats bland oss personal hur vi anser att det blev när vi fick två enhetschefer. Jag är inte dummare än att jag förstår varför det blev två chefer och om det säger jag inget, men kunde ingen gjort någon utvärdering? Varför inte efter första året ha kommit ner och ställt lite frågor? Sett och hört våra åsikter? Det är just såna här saker som gör att man undrar om man arbetar på ett öppen arbetsplats eller på ett slutet företag. För direkt öppna är ni faktiskt inte, och det är ju något som hela Göteborgs Kommun är på väg att falla på just nu. Det slutna system som hela den här kommunen verkar bygga sin verksamhet på börjar ju bli allmänt rikskänd

Jag tänker inte trötta ut dig med fler exempel, trött är du säkert redan på mig, men jag skulle ändå vilja be dig, Nej, jag kräver faktiskt att du i egenskap som verksamhetschef bestämmer en tid och kommer ner till *namn* där du träffar någon från varje avdelning och där dessa personer kan få chansen att lägga fram sina åsikter och tankar. Jag är väl medveten om att sådana saker ska gå genom våra enhetschefer men jag tror faktiskt inte att alla dessa saker som de hör kommer fram, och allt vi säger är inte ”bara gnäll”. Det är väldigt väldigt lätt att klumpa ihop allt som anställda tycker som ”enbart gnäll”, men gör man det gör man fel. Det kan ju hända att vi som faktiskt står på golvet någon gång kan få en idé som faktiskt kan vara till nytta för verksamheten.

Så innan du slutar som verksamhetschef så hoppas jag faktiskt att du tar det jag skrivit här på allvar och jag hoppas att du kommer en dag. Det skulle betyda mycket för oss i personalgruppen. Jag hoppas sedan att du vidarebefordrar detta till de som kommer för att ta över. Jag har skrivit detta brev helt från mitt eget håll, men jag vet att jag delar samma känslor med så enormt många i huset, och vi behöver få prata med den person som faktiskt är ansvarig för den verksamhet vi arbetar i.

Jag hoppas vi ser dig snart!

/Walentine Andersson

Jag fick svar på mitt mail och hon vill ses tillsammans med mina enhetschefer för att se ”hur vi kan gå vidare”. Jag har meddelat att jag gärna kommer men inte ensam mot tre chefer, det kan de glömma direkt. Kommunal är det ingen idé att fråga och efter lite efterforskningar i huset lär det bli svårt att hitta någon som vill följa med. En del har lämnat bra förklaringar till varför de inte kan eller vill och det accepterar jag självklart. Andra vill helt enkelt inte bara.

Så det kommer bli en spännande vinter för en sak sägs gälla i Göteborg mer än någon annanstans: Den som lyfter fram problemen blir problemet.
Jag hoppas att det där inte stämmer

Ikväll klockan 23…

smäller det!

Enligt pressen kommer Wikileaks släppa fler dokument som kommer göra bort USA lite till. Denna gång ska det visst handla om att USA’s ambassader gör narr av andra ledare som Nelson Mandela och andra.
Enligt uppgift har visst USA denna gång redan tagit kontakt med berörda länder för att försöka göra skadan mindre.

USA gillar nog inte Wikileaks 😛

Möte med verksamhetschefen?

Jag skrev ett brev till våran verksamhetschef i måndags. Det var ett av många brev jag skrivit där jag tagit upp situationen i huset jag jobbar i och där jag försökt förklara hur dåligt personalen mår.
Tidigare har jag aldrig fått svar på mina mail men nu kom det ett ett.
I brevet skriver hon att hon föreslår att vi träffas tillsammans med mina enhetschefer på hennes kontor för att diskutera och se hur ”vi kan gå vidare”
Att jag i mitt brev till henne krävt att hon som verksamhetschef ska komma ner och förklara en del av de beslut som tagits de senaste åren nämns inte utan nu ska jag träffa dom ensam, tre chefer mot en helt enkelt, och det i en verksamhet som är allmänt känd för att hellre hålla varandra bakom ryggen än att försöka lösa problem.
Den som reagerar på problemen blir problemen.

I mitt brev skriver jag bland annat:

Har du en aning om hur dåligt personalen mår på ****** just nu? Det går inte en dag numer utan att jag hör ord och meningar som ”vi är pöbeln”, ”De skiter väl i oss”, Man går omkring här som en slav”, ”Gud vad jag vill härifrån”
Vad tror du att detta gör för arbetsklimatet? Hur tror du det påverkar arbetet och framförallt och det viktigaste: Hur tror du det påverkar våra boende som är i total beroendeställning av oss personal. Hur blir det när en som är sjuk ska tas hand om en som själv inte mår bra?

Jag skriver också:

När det gäller hur huset ska ledas så undrar jag också på samma sätt varför det aldrig frågats bland oss personal hur vi anser att det blev när vi fick två enhetschefer. Jag är inte dummare än att jag förstår varför det blev två chefer och om det säger jag inget, men kunde ingen gjort någon utvärdering? Varför inte efter första året ha kommit ner och ställt lite frågor? Sett och hört våra åsikter? Det är just såna här saker som gör att man undrar om man arbetar på ett öppen arbetsplats eller på ett slutet företag. För direkt öppna är ni faktiskt inte, och det är ju något som hela Göteborgs Kommun är på väg att falla på just nu. Det slutna system som hela den här kommunen verkar bygga sin verksamhet på börjar ju bli allmänt rikskänd

Slutligen:

Jag tänker inte trötta ut dig med fler exempel, trött är du säkert redan på mig, men jag skulle ändå vilja be dig, Nej, jag kräver faktiskt att du i egenskap som verksamhetschef bestämmer en tid och kommer ner till ***** där du träffar någon från varje avdelning och där dessa personer kan få chansen att lägga fram sina åsikter och tankar. Jag är väl medveten om att sådana saker ska gå genom våra enhetschefer men jag tror faktiskt inte att alla dessa saker som de hör kommer fram, och allt vi säger är inte ”bara gnäll”. Det är väldigt väldigt lätt att klumpa ihop allt som anställda tycker som ”enbart gnäll”, men gör man det gör man fel. Det kan ju hända att vi som faktiskt står på golvet någon gång kan få en idé som faktiskt kan vara till nytta för verksamheten.

Nu får vi se hur det kommer bli. Jag mailade till verksamhetschefen och förklarar att jag gärna komma på mötet men inte ensam mot ”dom”. Jag tänker ta med mig någon mer från gruppen för jag tänker inte stå som ensam talesperson för hela personalstyrkan, och då jag inte anser att det handlar om min specifika arbetssituationen utan verksamheten i det stora hela tänker jag inte ta med facket heller.

Nu är bara frågan om jag ens kommer hitta någon som kan tänkas följa med. I ärlighetens namn tror jag inte det. För folk är bäst på att ha åsikter när ingen hör för att sedan när de verkligen har chans att lägga fram dom tystnar och går undan. Men vi får se, ni kan i alla fall vara säkra på att allt som sker kommer kunna läsas här. Jag jobbar ju hos en arbetsgivare som står för öppenhet…

Västtrafik – Med risk att döda

Idag åkte jag med linje 24 mot Torslanda. Bussen körs av Veolia Transport och var en av de sämsta bussar jag åkt med någonsin, och med tanke på att jag bor i Göteborg så säger det en hel del. Dörrarna fungerade inte som de skulle, skyltar fungerade inte, bussen skakade någonting enormt och hela turen kändes allmänt olustig.

Ikväll läser jag i GP att en buss med nummer 24 börjat brinna idag i Torslanda.  Jag vet inte om det var samma buss som jag åkte med i morse men reagerar gör man ju. Veolia, liksom alla andra som kör bussar i Göteborg, har de mest skräckinjagande fordon i sina ägor. Fordon som självklart skulle ha skrotats för länge sedan.

Mycket av det här ska självklart lastas bolagen som kör trafiken men ytterst är det Västtrafik som ska hållas ansvarig. Upphandlingarna om busslinjerna har tappat all form av sans och balans och det handlar om att helst köra gratis. Västtrafik skiter fullständigt i säkerhet och komfort. Allt handlar om pengar.

Idag skadades ingen under brandolyckan, men hur länge kommer det ta innan någonting riktigt allvarligt händer? Hur länge ska de misslyckade tjänstemän som driver kollektivtrafiken i botten i Göteborg få sitta kvar? Det är på alla rena raka sätt rent förjävligt.

Intressant.se
Läs även andra bloggares åsikter om , , , ,